前言

2020年的疫情對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是一次不折不扣的“黑天鵝事件”，2021年注定不是普通的一年，我們?nèi)w傲川人決心化“?！睘椤皺C(jī)”，逆勢(shì)而上，不斷成長(zhǎng)。

成長(zhǎng)，源于不斷學(xué)習(xí)

2021年3月25日，為期一天的《強(qiáng)化協(xié)同，解決核心問(wèn)題》工作坊研討活動(dòng)精彩呈現(xiàn)并圓滿落幕，公司領(lǐng)導(dǎo)及客服部、技術(shù)中心、財(cái)務(wù)中心、采購(gòu)部、制造中心、品質(zhì)中心等相關(guān)人員齊聚于河源工廠培訓(xùn)室，跟隨柏明頓實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家學(xué)習(xí)中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)管理之道，希望通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，并且創(chuàng)造更高收益的經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

本期課程由北京柏明頓孫老師、張老師聯(lián)袂主講。兩位導(dǎo)師深度授課，內(nèi)容扎實(shí)、密集緊湊、思路清晰、理論與實(shí)踐相結(jié)合，毫無(wú)保留地傳授給學(xué)員們。擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)師團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)。

協(xié)同，源于緊密溝通和協(xié)作

工作坊以認(rèn)識(shí)自已、認(rèn)識(shí)同事開(kāi)始，首先教我們?nèi)绾螀f(xié)同：讓我們先分析自己的性格、愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)、心情不好的癥狀等、然后分雙人、分四人了解的對(duì)方彼此，促進(jìn)傲川家人們彼此的感情，然后實(shí)現(xiàn)“協(xié)同”。

團(tuán)隊(duì)破局后，工作坊以魚(yú)骨圖分析法形式，就我們?nèi)绾喂餐业絾?wèn)題點(diǎn)，解決核心問(wèn)題的思路、辦法，分擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的壓力和困難等進(jìn)行了深度剖析。

通過(guò)深度交流和剖析問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，我們進(jìn)一步形成了共識(shí)和力量，凝聚了方向和思路，腦力激蕩出臺(tái)了一系列措施和對(duì)策。在學(xué)習(xí)和交流中，相信傲川家們對(duì)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式有了更清晰的認(rèn)識(shí)，真正把學(xué)到的方法論、掌握到的分析工具運(yùn)用到長(zhǎng)期日常工作中，伴隨我們傲川家人們成長(zhǎng)以及企業(yè)的發(fā)展。